2022年底，受疫情影响导致香港大量人才流失，为了解决香港人才流失问题，港府推出了【高端人才通行证】计划以及优化调整【香港优秀人才入境计划】的各项政策，而通过一系列的调整之后。（点击图片，加入移民交流群）今年9月底，港府迎来了超过16万宗的人才申请，总获批超过10万宗，也有6万精英已经完成了赴港登陆
2022年底，受疫情影响导致香港大量人才流失，为了解决香港人才流失问题，港府推出了【高端人才通行证】计划以及优化调整【香港优秀人才入境计划】的各项政策，而通过一系列的调整之后。![图片]()
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今年9月底，港府迎来了超过16万宗的人才申请，总获批超过10万宗，也有6万精英已经完成了赴港登陆，远超年度35000的目标KPI。取消名额限制为期两年，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。取消面试环节获批后直接发签证，这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。
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满分由225分上调到245分，主要是对申请者的年龄、学历、工作、语言、家庭等评估计分，达到80分即可申请香港优才。在原有基础上，增设一个加分项，即【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分】。“名企”的范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。像知名的如阿里、华为、腾讯、字节跳动（抖音、头条）、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等大厂。
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名企背景是一种强有力的背书，因一国两制的缘故，港府实际上并不特别了解内地的情况，也无法对申请人进行详细背景调查。而名企本身拥有较严格的人才选拔机制，可以说是港府引进人才的审核前哨，正因此，名企背景更容易受港府认可。意味着获批优才后，我们可以直接获得3年逗留资格，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居。从香港入境处公布的信息显示：优才计划预计可以在5个月内完成审批！
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将原有的13项人才专业扩大到了51项，属于这51项专业背景的“优秀人才入境计划”申请人，将可以直接加30分。港府更新的51项人才清单，涉及九大行业，如申请人是如下行业的专业人才，无疑是迎来了最佳申请时机。
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不过，最新的一次香港优才利好政策是在今年上半年，而开始港府也对申请人的资料做了进一步要求：
香港优才打分中，工作经验中有管理经验最高可以加分40分，没有最多加15分，可以看出管理分的权重还是挺高的。以前，高管管理经验分数能否加上，主要看你管理的人数，你的职位层级，小公司的高管也有加分机会，最新规则下，能不能加上高管分，根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。
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以前的赴港计划书，没有分模块阐述，申请人DIY时可能还有机会套模板。字数虽要求五百字，但可以上传一千多字，以便申请人充分展现优势。
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事业成就（100字）、专业技能成就（100字）、学业成就（100字）、来港计划（100字）、国家及以上专业资格和奖项（100字）、其他重要资料（100字）。一旦超过规定字数是无法提交申请的，这更加考验申请机构的文案专业水平。所以通过以上两点的调整，也可以看出来香港优才计划的申请门槛已经在收紧了，而明年2024年也是香港优才不限额的最后一年，可谓是真正留给申请人的时间已经不多了。
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毕竟移民政策瞬息万变，项目一旦关停则再无重启的可能。以上就是今天的分享，如果想了解更多移民方法，欢迎加入移民交流群，一起讨论。
