香港优才计划又有新变化，“香港落户”正式进入下半场！

香港身份的优势被越来越多人知道，今年申请办理香港身份的人数更是爆发式增长，截止到7月底申请人数就达到了12万，获批人数也超7.2万。

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虽然历史上，香港从没有像现在这么稀罕人才，但经过了上半年的蜜月期后，接下来的路可能就会这么好走了！

今年，港府在不断优化申请流程和调整计划，以便更容易引进需要的人才类型，8月份，作为热门的香港人才政策之一的香港优才计划，有很非常大的变化，下面我们就来看看香港优才新政策变化吧。

变化一：高管条件更明确，但拿分更难。

以前只要是个公司中高层管理，就会默认为自己是高级职位，所以就很自信的给自己加了这40分。

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而在新系统中，如果你要利用高管经验加分，需要满足以下三个条件：

1、管理下属人员达到30人以上；

2、公司总人数达到100人以上；

3、申请前一年公司营业额达到1亿港币等额，这个要求是相对较高的，以前那种小企业主也可以加分的情况就不存在了。

扎心的是，这三个条件里如果有一个条件达不到，那这25分的高管分数就加不上。

所以，你即使在中小企业有15年到20年的高管经验，很可能因为材料提交不上去，最多也只能拿到15分。

所以，我更建议大家要先看清楚管理岗的定位再去申请，起码不会出错。

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变化二，网申系统简化，但卡关很严格。

香港优才计划的网申系统进行了全面的升级，流程更加标准化。

改版后的申请通道，将十个流程步骤列得非常清晰。

本次香港优才申请系统优化后，直接将学历、资产证明等硬性条件放到了第一步，如果不符合条件就无法进入下一步。

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所以我们要先看清楚上面写的资产要求，如果你是单身，最好要有10万港币以上的资产；如果有受养人，估计资产要求在12万左右，所以家庭条件不是很好的家长要结合财务状况再去申请，

变化三：优才系统自动打分。

香港优才打分系统以前是自己填分数；现在，系统会根据你填写的内容和上传的资料自动计算。

这一点这对于没有材料证明或者不会文书包装的申请人来说就很吃力，一旦分数加上了，材料就要真实有效。

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变化四：赴港计划书更考验逻辑。

如果让你现在还想套模板去写文书，那么趁早打消这个念头。

因为现在港府直接把文书分成了六个板块，每个板块只能容纳100字左右。

要求变严格，更考验申请人的文笔水平和逻辑能力，套模板不管用了！是否有亮点一看就能看出来。

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变化六，港府正在逐渐收紧申请的窗口。

未来香港优才是否会收紧？

其实，从取消补件环节就能看得出来。

如果你提供不上完整的资料，入境处会直接备案，也就是说你收到的可能是一封拒签信。

从最新的优才获批数据来看，上半年总共有7022个人获批，而去年一整年才只有2845人，这里面整整就差了2.5倍，所以大家一定要趁着这两年无配额限制的窗口期抓紧申请。

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